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君盾小课堂(十二)—内部审核与管理评审
- 2021-01-05-

  1、定义

 内部审核:也称第一方审核,由组织自己或以组织的名义进行,用于管理评审或其他内部目的(例如确认管理体系的有效性或获得用于改进管理体系的信息),可作为组织自我合格声明的基础。

 管理评审:最高管理者按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性,并与组织的战略方向保持一致。

      2、关系

  内部审核与管理评审都是对管理体系进行评价的方式。内部审核是管理评审的前提,一般管理评审是在内部审核完成之后召开。内审结果作为管理评审的输入材料之一。

       3、定义

  ①、目的不同:内部审核的目的是确定满足审核准则的程度,而管理评审的目的是要确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

  ②、评价的依据不同:内部审核的评价依据是审核准则,而管理评审的评审依据是顾客的期望和要求。

  ③、实施者不同:内部审核的实施者是审核员,而管理评审的实施者是最高管理者和管理层人员。

  ④、方法不同:内部审核的方法是系统、独立地获取客观证据,与审核准则对照,形成文件化的审核发现和结论的检查过程。而管理评审的评审依据以质量方针、目标及顾客需求,对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。

  ⑤、对输出结果的要求不同:内部审核的对输出结果应对质量管理体系是否符合要求,以及是否有效实施和保持作出结论,并形成记录。而管理评审应对质量管理体系的持续的适宜性,充分性和有效性,体系的变更、过程和产品的改进,资源的需求,包括质量方针和目标作出评价,并形成记录。




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